近日，民政部与中央社会工作部联合印发《关于加强社会组织理事会建设的意见》（民发〔2025〕46 号），首次系统提出 “党建融合、考评驱动、公开透明” 三位一体的理事会保障机制，为破解部分社会组织理事会虚化、监督缺失等治理顽疾提供了根本遵循。作为深耕社会组织信息化服务领域的专业力量，中科服迅速响应政策导向，以成熟的数字化解决方案推动政策落地见效，为社会组织高质量发展注入科技动能。

党建引领数字化：筑牢治理 “定盘星”

政策明确要求将党的全面领导贯穿理事会建设全过程，建立党组织参与 “三重一大” 事项决策的全流程机制。中科服依托成熟的 OA 协同办公系统，打造 “党建 + 决策” 一体化流转模块：理事会重大议题提交前，系统自动触发党组织前置审核流程，通过权限分级确保党组织意见同步留存；决策过程中，支持党组织代表线上列席会议、实时发表意见；决议形成后，执行进度通过系统自动同步至党组织专属端口，实现 “会前报、会中邀、会后复” 的闭环管理，让政治引领在数字化流程中落地生根。

考评体系智能化：激活理事 “动力源”

针对政策提出的 “年度 + 任期” 双考核要求，中科服升级会员管理系统核心功能，构建多维履职评估体系。系统可自动抓取理事参会记录、提案提交情况等基础数据，结合人工录入的提案质量、合规贡献等维度，生成动态更新的《理事贡献度积分表》。当出现连续考核不合格情形时，系统将自动触发预警，提醒启动劝退或罢免程序，并同步关联连任推荐、荣誉激励等管理环节，让考评驱动从 “人工统计” 转向 “智能联动”，切实提升理事履职主动性。

信息公开立体化：搭建监督 “透明窗”

围绕政策强调的公开透明要求，中科服通过三位一体网站系统构建全渠道信息披露平台。社会组织可依据系统内置的《信息公开目录》模板，一键发布理事会决议执行情况、关联交易细节等法定及自愿公开内容，同步推送至官网专栏、会员通讯等多终端端口。系统特设合规审核节点，重大信息披露前需经法律顾问线上签章确认，同时开通监督邮箱智能收信功能，自动分类整理反馈意见并生成月度分析报告，让信息公开兼具规范性与便捷性。

履职管理规范化：织密风险 “防护网”

为落实政策提出的履职承诺机制，中科服在会员管理系统中增设 “信用档案” 专属模块。理事任职时通过系统签署电子《履职承诺书》，相关义务条款自动嵌入权限管理逻辑；履职过程中，系统实时记录廉洁自律、利益冲突回避等情况，对违规决策行为启动追责标记，并同步对接行业诚信数据库。结合任职宣誓电子存证功能，形成 “承诺 - 履约 - 追责 - 存档” 的全周期管理链条，为社会组织防范治理风险提供技术支撑。

“政策落地需要制度框架，更需要技术抓手。” 中科服相关负责人表示，平台始终秉持 “科技赋能社会组织，服务驱动治理升级” 的理念，针对社会组织年检、换届审计、项目绩效评估等核心痛点，将通过 “系统演示 + 实操培训 + 一对一指导” 的模式开展系列活动。

目前，中科服已启动新政解读专项服务，想要获取数字化解决方案手册或预约系统演示，可关注 “中科服” 微信公众号或添加官方微信号，第一时间获取实操干货与服务动态。从技术适配到落地辅导，中科服正以专业力量推动政策要求转化为治理实效，助力社会组织在规范化轨道上实现高质量发展。