近年来，泰兴市民政局紧扣“稳底盘、搭舞台、展风采”工作主线，以社会组织规范化建设为抓手，积极谋划落实举措，构建起“全链条规范、全方位赋能、全周期保障”的社会组织发展体系，以规范化建设服务社会组织高质量发展。

筑牢根基，把稳规范化建设“方向盘”

泰兴市民政局始终将党建贯穿社会组织规范化建设全过程，通过制度创新实现党的组织与工作“双覆盖、双提升”，把稳规范化建设“方向盘”。

加强党的领导，把握发展方向。推行同登记、同年检、同培训、同换届、同评估、同考核、“六同”管理模式，将党建要求嵌入社会组织全生命周期。开展党建工作培训，持续深化社会组织党组织班子成员与管理层“双向进入、交叉任职”机制。积极推动社会组织在日常内部治理中充分听取党组织意见，发挥党组织把方向、稳大局的作用，为社会组织发展提供坚强政治保障。

强化综合监管，规范发展秩序。落实好年检年报、审计抽查、重大事项报告等制度，运用行政约谈、随机抽查、专项检查、行政执法等多种手段，对全市社会组织按比例实地抽查，形成全方位、多层次的执法监督体系。全市社会组织年检填报率始终保持90%以上，体现了社会组织良好的自律意识。扎实开展公益慈善领域突出问题专项整治、行业协会商会服务高质量发展、社会组织节庆展会论坛治理等专项工作，对“僵尸型”社会组织的整改、注销、撤销进行研究部署，有力促进全市社会组织健康有序发展。

完善制度体系，提升管理水平。市民政局按照《关于加强社会组织规范化建设推动社会组织高质量发展的意见》，破旧立新，双管齐下，一手抓发展，一手抓管理，力求在促进社会组织健康发展的同时，确保其规范运作，实现高质量发展目标。印发《关于进一步加强业务主管单位对社会组织依法监管的通知》《泰兴市强化社会组织领域风险防控长效监管机制工作方案》《泰兴市社会组织重大事项报告管理暂行办法》等，构建起完善的制度体系，为社会组织规范化运行与长远发展筑牢根基。

孵化培育，提升规范化建设能力

泰兴市民政局充分发挥枢纽型社会组织的引领作用，通过搭建服务平台、开展专业培训、组织经验交流等方式，为社会组织提供全方位的支持与指导，进一步提升社会组织规范化建设与可持续发展水平。

强化培育支撑。全市共建成社会组织孵化基地18个，实现市、街道（乡镇）全覆盖，为社会组织提供项目申报、财务咨询、党建指导等“全流程”服务，培育出一批“规范度高、服务力强”的标杆组织；定期开展社会组织公益集市、案例分享会，举办公益创意策划、品牌传播推广，形成独特的文化氛围；聘请社工及专家，为入驻组织提供辅导，解决实际运营难题。

开展精准培训。开设“银杏伙伴计划”社会组织人才专属培训课程，设有“社会创业坊”“思维拓展训练营”等课程，通过理论授课、实操演练提升社会组织人才专业素养，全年培训社会组织成员超500人次，覆盖100余家社会组织；通过泰兴社会组织微信公众号、全市社会组织微信工作群，实时推送法律法规、社会组织百科、典型案例，将学习培训融入日常；针对不同类型的社会组织，分批分期开展差异化培训，培训社会组织负责人及关键岗位人员。

探索发展机制。市民政局积极推动社会组织“走出去、引进来”，探索跨江融合、区域联动的发展机制。通过参与长三角社会组织协同发展论坛、对接苏南地区先进经验，推动本地组织在项目设计、运营模式、资源链接等方面提质升级。鼓励行业协会、公益组织与上海、苏州、无锡等地建立合作机制，在养老服务、社区治理、应急救援等领域开展联合行动，提升区域协同服务能力。

激活动能，彰显社会组织使命担当

泰兴市民政局积极引导社会组织践行社会责任，以实际行动彰显社会组织的使命担当，服务高质量发展。

主动参与重大战略任务。充分发挥社会组织重要的社会力量，立足自身专业特色和灵活优势，积极助力国家战略任务，在服务经济发展、乡村振兴等领域主动作为。如泰兴市叉车行业协会引领企业与科研院所合作，攻克电动叉车智能化技术难题，推动产业向绿色化升级，产品出口至30余个国家和地区；泰兴市装饰装修行业商会制定《绿色装饰装修标准》等行业规范，推动12家企业通过绿色认证，引导行业向低碳化、规范化发展；泰兴市乡村发展促进会联合黄桥镇祁巷村打造400亩有机示范基地，引入中国农科院技术开展水稻、果蔬有机种植，带动周边300余户农户增收。推动行业协会商会在强化行业自律、反映行业诉求、推动产业转型和技术进步、协助宏观调控和行业管理等中更好地发挥作用。

多措并举促就业助发展。市民政局深入落实就业扶持政策，培树社会组织就业服务品牌，助力社会组织吸引和留住人才；动员社会组织提供“凤还巢”暑期实践岗位，2025年20名高校大学生在泰兴市社会组织中完成暑期实践；举办2025年夏季大型招聘会暨高校毕业生就业洽谈会，动员社会组织力量积极参与，来自公益慈善、社会工作、文化体育等领域的社会组织提供30个优质岗位精准对接毕业生需求，达成就业意向20人；开设社会组织科普“小课堂”，普及就业政策、社会组织常识，并同步推介“泰有引力”青年人才政策、“青年人才留泰一本通”等福利政策，让“留泰发展”的种子在青年心中扎根。

推动融入基层治理。市民政局深入推动社会组织融入基层治理，激发社会组织发展活力，让“一老一小”等特殊群体的获得感、幸福感、安全感成色更足。近2年来，市级累计安排540万元，在全市17个乡镇（街道）通过引进专业社会组织实现民政服务站实体化运行，初步培育形成了“星桥汇聚•专业共融”“虹润江城•情暖万家”“夕福童享•爱润滨江”等“泰幸福”系列品牌矩阵，服务覆盖面不断扩大，服务群体不断细化。安排129万元，开展“泰幸福·小善大爱”民政资金微实事项目30个，涵盖社区治理、居民关爱、人文品质、社区文体、科技保障等5类民生需求，着力解决民生服务领域的“急难愁盼”问题，为社会组织创设了本土化服务实践的成长平台和载体。

（黄杜鹃 端毅 王靖）

来源：新华网