“过去，党组织存在感弱，公司党员找不到组织，缺乏归属感。这两年，我们坚持‘党建红’引领企业‘发展红’，党组织的号召力、凝聚力、战斗力越来越强，党员职工立足岗位争先锋、做表率的积极性也越来越高。”近日，位于宁夏吴忠市的伊利乳业党总支书记丁治彪说。

今年以来，吴忠市以实施基层党组织建设提质增效工程为总揽，大力实施新兴领域党建“红色领航”工程，深入推进红色堡垒攻坚等“四个专项计划”，扎实推动非公企业和社会组织党建提质增效。

“红色堡垒攻坚”计划强覆盖。吴忠市级成立快递行业党委和直播电商产业党建联盟，县级全部成立互联网行业党委，交通运输行业党委覆盖3个县（市、区），进一步健全完善上下联动、条块结合、齐抓共管的工作格局。持续攻坚“两个覆盖”，通过新组建、联建转单建、功能转实体等方式，新增单独党组织63个，非公企业和社会组织党组织单独组建率较上年底提升5.9、6.6个百分点，分别达44.6%、18.9%。坚持抓大带小、以点带面，推动组建新业态党组织23个，覆盖企业43家，实现快递、货车运输行业、互联网企业党组织应建尽建，网约车运输行业党组织“零”的突破。

“红色阵地提标”计划夯基础。整合区市党建项目资金76万元，支持打造市交通运输行业党群服务中心等10个党建项目，推动各县（市、区）、园区党群服务中心全部向非公企业免费开放、资源共享。基层党（工）委按照“六有”标准，改造提升党员活动阵地117个，单独党组织全部有独立活动场所，联合党组织都有固定活动场所。依托街道（社区）党群服务中心、户外劳动者服务站、物流园区等，打造红色暖“新”服务驿站、司机之家122个，提供热餐饮水、歇脚休憩、避暑防寒等关爱服务，把新就业群体凝聚在党组织周围。

“红色细胞培育”计划激活力。严格政治标准，实行计划单列，按不低于全市发展党员计划总数15%的比例向两新领域倾斜，注重从生产经营骨干、一线产业工人、出资人（负责人）及新就业群体中发展党员。上半年来，全市两新领域新发展党员67名、递交入党申请书139人、确定入党积极分子136名，为发展壮大党员队伍注入“新鲜血液”。组织90名两新组织党组织书记跨省示范培训、跨市观摩学习，示范带动基层党（工）委通过举办培训班、外出调研、互观互学等方式，帮助党务干部开阔视野、增长见识、激发干劲。

“红色先锋引领”计划促示范。对照党支部规范化建设要求，“一企（社）一策”建立台账、推动整改提升，规范化率达80.6%。坚持分级培育、动态管理，综合考虑各地各部门地域差异、基础条件等因素，培育打造市县两级党建工作示范点32个。坚持党员亮身份亮职责亮承诺，通过广泛设立党员示范岗、责任区、攻关小组，开展岗位练兵、劳动竞赛、技能比武等活动，力促党建工作与生产经营执业融合互促，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

“通过实施‘红色堡垒攻坚、红色阵地提标、红色细胞培育、红色先锋引领’四个专项计划，着力建强组织、夯实保障、壮大队伍、强化引领，推动非公企业和社会组织党建从‘有形’覆盖向‘有效’覆盖提升。”宁夏吴忠市市委组织部分管负责人说。